"В конце 1940-х годов на одной геолого-разведывательной станции был грязный, дурно пахнущий, общественный туалет. Но не этот привычный факт спровоцировал всеобщий интерес, а то, что на базу в составе экспедиции едет потомок старинной княжеской фамилии. "Мы то, ладно, потерпим, — шутили геологи, — а что будет делать Его светлость?". "Его светлость" по приезду сделал то, что многих привело в смущение: спокойно взял ведро с тряпкой и начисто вымыл загаженную уборную...
Это был поступок настоящего дворянина, уверенным, что убирать — не стыдно, стыдно жить в грязи."
Своим мнением на этот счет делится учредитель нашей компании, регулярно стажирующаяся в клининговой сфере за рубежом:
«В последние годы клининговая сфера столкнулась с серьезной кадровой проблемой. В двухтысячных, когда мы начинали работать, найти персонал было достаточно легко. У нас работали люди всех возрастов, было много студентов, которые подрабатывали в свободное от занятий время. Сейчас молодёжь не идет в клининг, и основные наши кадры это 35+. Сегодня, например, я видела на улице парня, лет 25 – идет с сумкой доставки еды. Насколько я знаю, зарплаты там не большие, есть штрафы за несвоевременную доставку, человек бегает весь день по городу. Направление мобильного клининга было бы отличной альтернативой подобным подработкам. Это интересная работа в дружной бригаде, разные объекты, каждый день что-то новое и плюс ко всему хорошая зарплата – от 1600 рублей за смену.
В направлении ежедневного обслуживания, то есть уборки на стационарных объектах (офисы, склады, магазины), персонал был всегда в основном «за 40» или молодые пенсионеры. Сейчас желающих занять эти вакансии также заметно уменьшилось. Большое количество недобросовестных фирм, где сотрудников штрафуют за любую провинность, задерживают, а то и вовсе не выплачивают зарплату, негативно влияет на рынок труда. Нам звонят кандидаты и с большим недоверием спрашивают: «А вы зарплату платите или у вас тоже штрафы и задержки?». То есть люди перестали доверять клининговым компаниям как работодателям. В таких случаях мы не доказываем словами свою порядочность, а просто предлагаем проехать на объект и пообщаться с работающими уборщицами. К слову сказать, за все 16 лет нашей работы у нас ни разу не было задержки зарплаты, не то чтобы кому-то не заплатить. У нас работают по десять, восемь, пять лет. Все наши менеджеры – это те, кто начинал у нас в должности оператора уборки, чем мы очень гордимся.
На западе, например, быть уборщиком совсем не стыдно, эта профессия стоит в одном ряду с водителями, продавцами, парикмахерами. Мужчины без стеснения работают в сфере клининга, даже молодые. Заказчики уважительно обращаются с уборочным персоналом, ведь они понимают, что чистые помещения так же важны, как, например, наличие канцелярских принадлежностей или оргтехники в офисе.
Особенно удивляет, когда человек говорит: «Я? Уборщиком? Да у меня же высшее образование?» В нашей фирме у половины работников высшее образование: финансисты, химики, физики, педагоги. Как раз люди с хорошим высшим образованием понимают, что уборка такая же работа, как все остальные».
Действительно, почему уборка считается занятием не совсем достойным? Только представьте, что магазин или офис не будет убираться несколько дней! Грязь, мусор, антисанитария, запах в туалетах. А ситуация с коронавирусом и вовсе доказала, что уборка очень важна.
Мы не даем своим уборщицам невыполнимые задания и объемы, нам важно, чтобы соблюдался баланс труда и отдыха. Мы хотим, чтобы сотрудники были довольны и работали у нас долго.
Если вы никак не найдете подходящую работу, просто позвоните нам! Может быть профессиональная уборка – это то, что вам нужно!